採用情報

リモートワーク勤務

当社は、コロナ禍以前からリモートワーク勤務の文化が根付いています。

現在もリモート勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方を取り入れ、各自が生産性高く働ける環境を整えています。

また、働き方に応じた支援制度も用意しており、リモート環境の整備や必要に応じて提携シェアオフィスを利用できるなど、働く場所の選択肢も柔軟に広げています。

※勤務形態は職種・役割により異なります。詳細は募集要項をご確認ください。

コアタイムなし フレックス勤務

コアタイムのない、「スーパーフレックス勤務」を提供しています。

基本の業務時間は10時〜19時ですが、ニーズに合わせて柔軟に働く時間を調整できる勤務制度です。

オープンなコミュニケーション

フラットに全員が対等に話せるオープンなコミュニケーションも当社の特徴です。

Google MeetsやZoomを活用してオンラインでミーティングを実施、Slackを使用しての情報共有の文化があるため、場所も立場も関係なくオープンにコミュニケーションがなされています。

オンとオフはメリハリ

当社では「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方が定着しています。

有給休暇は入社後半年で15日付与され、休みの間はしっかり休むことを大切にしています。休日のSlackはとても静かです。

また、半休や中抜けについても事前に相談いただければ柔軟に対応しており、お子さんの学校行事や平日の通院などとも両立しやすい環境です。